Aumenta el sueldo mínimo, sube el gasto común
A través de la Ley 21.578 de 30 de mayo de 2023 se estableció un nuevo reajuste al ingreso mínimo a contar del 01 de mayo de 2023 y que consistiría en 3 tramos fijos de aumento del sueldo mínimo hasta llegar a $500.000 el 01 de julio de 2024.
El primero de mayo de 2023 se elevó el sueldo mínimo a $440.000 para trabajadores entre 18 y 65 años y a $328.230 para menores de 18 y mayores de 65.
A contar de este 01 de septiembre de 2023 tendremos un nuevo aumento, correspondiente al segundo tramo contemplado con la Ley y que elevará a $460.000 el índice mínimo remuneracional y en el mismo porcentaje el ingreso mínimo de trabajadores menores de 18 y mayores de 65.
Lo anterior tendrá una repercusión directa en el gasto común de las comunidades pues su gasto fijo se compone esencialmente (aproximadamente entre un 60% y un 75%) de remuneraciones.
Los aumentos continuarán hasta julio de 2024 llegando a un ingreso mínimo de $500.000, cuestión que está redefiniendo el valor de mercado para el rubro de conserjería ya no en base a la especialidad de contar con un OS10 sino que naturalmente en la contratación misma.
